February 4, 2020

施耐德唐斯宣布领导层过渡计划

Christopher S. McElroy to join Steven D. Timothy J . Thompson担任联合管理股东. 锤子将于2020年6月30日退休

Schneider Downs, 全美60家最大的会计师事务所之一, 今天宣布了一项领导层过渡计划，该计划将在未来六个月内进行.

自2020年7月1日起， Christopher S. McElroy (Chris) will join Steven D. 汤普森作为公司的共同管理股东. Timothy J. 哈默将在这一天退休, 在施耐德唐斯工作了34年后, 包括5年的联合首席执行官. Thompson. 这是一个有计划的过渡，作为公司当前5年战略计划的一部分.

通过施耐德唐斯的联席首席执行官结构，Mr. McElroy and Mr. 汤普森将负责领导公司的产品交付和质量计划, client services, corporate culture, 公司成长和社区存在. 该公司在其63年的运营中有近一半的时间是在双重管理结构下运营的.

“我非常自豪地欢迎克里斯加入我，成为施耐德唐斯的联合首席执行官。. Thompson stated. “Chris’ insights, 在我们带领公司走向未来的过程中，热情和卓越的领导能力将是无价的资产. 施耐德唐斯在合作文化下蓬勃发展, 不仅仅是在管理合伙人层面, 但也要通过我们非常强大的董事会和有才能的股东团体. 我们的五年计划包括积极的计划和倡议, 我们有合适的领导团队来实现这一目标.”

Mr. 麦克尔罗伊于2017年以税务股东的身份加入公司，并立即作为技术顾问对公司产生了影响, 公司管理团队宝贵的导师和有见地的成员. 他在几个公司委员会担任领导职务, 包括在公司的咨询增长委员会任职, 什么是公司战略计划的组成部分.  他有着为美国大型企业bet9平台游戏的不同背景.S. 跨国公司, 少数人持股公司, 在国际税务咨询和合规领域的合作伙伴关系和S公司, 税务会计和并购.

“施耐德唐斯长期以来一直接受变革的挑战, 无论是在行业内部, 以及在我们自己的公司和我们的bet9平台游戏中,” Mr. McElroy said. “蒂姆·哈默一直是我们公司管理变革的神奇催化剂, 对我个人来说，他是一位不可思议的导师. 他的名字是施耐德唐斯文化的代名词, 我很荣幸有机会继承他的领导遗产.”

领导层的换届将在未来6个月进行, 允许所有相关方创建无缝迁移到他们的新任务.

“我们行业的变化速度从未如此之快, 但我从未像今天这样对我们公司的未来充满信心,” said Mr. Hammer. “能和这群不可思议的专业人士一起工作和成长是我的荣幸, 我迫不及待地想看看他们接下来会做什么.”